听了一个笑话，国内有一家超级能赚钱的大公司有天请了个小员工，小员工入职没几天却写了一份战略报告给老板，说公司应该如何如何，应该怎么进行战略规划。于是这个鼎鼎大名的大老板，曾经是个军人，让人事部去带员工看病，如果有病就送去精神病院，如果没病就解雇。众人皆笑，我也笑了。不过，我笑的是老板，这位小员工是有些不知天高地厚，其心狂野，但我想如果小员工之所以不知道方向，是大老板的战略一层层下来没让人看到方向吧。这个世界上，有的小兵你要给他吃饱穿暖，他就和你干了，而有的，你得告诉他打土豪分田地，还有的，你得告诉他是为了解放全人类。也许这个笑话里大老板未必说过要送小员工去精神病院，有夸张的成分，但这样的胸襟如何去坐稳江山啊？哪个年纪大一点的人没遇到过狂妄的年轻人呢？遇到这种狂妄还会吃惊和动怒吗？好吧，自省一下，战略其实都是狗屁，只有做出来，赚到了钱，打赢了对手，抢到了市场，才有人听你谈战略。而且轮不到小兵来谈，只有司令员和参谋长能谈。